DISC模型

基础：美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）1928年所著《Emotions of Normal People》（常人的情绪）。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的是由内而外的人类正常的情绪反应。

DISC是另外一个广泛应用于员工招聘的测试，主要把人的性格分为支配型(Dominance)，影响型(Influence)，稳定型(Steadiness) 和服从型(Compliance)四大类。

参考资料

• https://zhuanlan.zhihu.com/p/153117402
• https://www.zhihu.com/question/20181758/answer/57637608