公司与自己

再次读到廖神的 这篇佳作 ,我已经工作了2年多了。毕业在第一家工作工作两年,在目前的公司工作快半年。勤勤恳恳,一心只想把事情做好的我,的确遇到了很多坑。感慨颇多呀。

《不要自称为程序员》中我比较欣赏的一些观点摘录如下:

二、别人雇你的目的,是让你创造利润,不是让你编程
商业公司最关心的(或者说唯一在乎的)事情,就是增加收入、降低成本。因此,它们实际上需要的不是程序员,而是能够帮助它们增加收入、降低成本的人。
开发优美的软件,解决技术难题,编写没有 bug 的代码,这些都不是商业公司的目的。它们雇佣你,是为了让你帮它们完成某个可以增加收入、降低成本的项目,而不是为了让你追求个人的软件成就。
你对于公司的唯一价值,就在于能多大程度上为它们增加收入、降低成本。

五、如何提高求职时的谈判能力?
(1)记住你不是在求职,不是在展示编程技巧,而是在推销某种商业问题(增加收入或降低成本)的解决方案。
(2)面试时,要有自信,要平等的对话。你要的是一个互利的录用合同,不要每次对方提出要求,你都说Yes。
(3)雇主可能会问"你的上一份工资是多少",他们其实在说"给我一个理由,压低你的报酬"。你要想好如何适当地回答这个问题。
(4)要还价。这里不仅仅指钱,还指其它你关心的方面。如果你无法要求更高的薪水,那就试着要求更多的假期。
(5)在对方决定录用你以后,才开始讨论薪水。因为那时,他们已经在你身上,投入了大量的时间和金钱,产生了一定的成本,此时他们可能觉得一些小问题已经不值得再纠缠了,比如每年的工资增加几千元。

六、创业公司是否适合应届毕业生?
如果你一毕业就加入创业公司,最可能的结果是,接下来几年你都工作得非常辛苦,然后公司悲惨地失败了,你失业了,不得不又去另一家创业公司工作。
如果你真的想去创业公司,应该首先找一家大公司干上两年,攒一点钱,积累一些经验,然后精心挑选一家创业公司,再去实现自己的梦想。
在创业公司工作,一般情况下,你遇到的都是创业者。他们大多数人没有能力在两年后雇佣你;而在大公司工作,你遇到的都是其他大公司的人,他们中很多人将来有能力雇用你或者帮你介绍工作。

其实我想说的就是:

  1. 认清自己和公司的关系,本质上价值输出的一个关系
  2. 不要停止自己的学习
  3. 学会有成就感的心态做事情;学会为自己而工作的心态;学会静心投入自己敢兴趣且可能可以突破的方向,若是能跟公司业务发展有帮助就更加;
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