公司与自己

再次读到廖神的 这篇佳作 ，我已经工作了2年多了。毕业在第一家工作工作两年，在目前的公司工作快半年。勤勤恳恳，一心只想把事情做好的我，的确遇到了很多坑。感慨颇多呀。

《不要自称为程序员》中我比较欣赏的一些观点摘录如下：

二、别人雇你的目的，是让你创造利润，不是让你编程
商业公司最关心的（或者说唯一在乎的）事情，就是增加收入、降低成本。因此，它们实际上需要的不是程序员，而是能够帮助它们增加收入、降低成本的人。
开发优美的软件，解决技术难题，编写没有 bug 的代码，这些都不是商业公司的目的。它们雇佣你，是为了让你帮它们完成某个可以增加收入、降低成本的项目，而不是为了让你追求个人的软件成就。
你对于公司的唯一价值，就在于能多大程度上为它们增加收入、降低成本。

五、如何提高求职时的谈判能力？
（1）记住你不是在求职，不是在展示编程技巧，而是在推销某种商业问题（增加收入或降低成本）的解决方案。
（2）面试时，要有自信，要平等的对话。你要的是一个互利的录用合同，不要每次对方提出要求，你都说Yes。
（3）雇主可能会问"你的上一份工资是多少"，他们其实在说"给我一个理由，压低你的报酬"。你要想好如何适当地回答这个问题。
（4）要还价。这里不仅仅指钱，还指其它你关心的方面。如果你无法要求更高的薪水，那就试着要求更多的假期。
（5）在对方决定录用你以后，才开始讨论薪水。因为那时，他们已经在你身上，投入了大量的时间和金钱，产生了一定的成本，此时他们可能觉得一些小问题已经不值得再纠缠了，比如每年的工资增加几千元。

六、创业公司是否适合应届毕业生？
如果你一毕业就加入创业公司，最可能的结果是，接下来几年你都工作得非常辛苦，然后公司悲惨地失败了，你失业了，不得不又去另一家创业公司工作。
如果你真的想去创业公司，应该首先找一家大公司干上两年，攒一点钱，积累一些经验，然后精心挑选一家创业公司，再去实现自己的梦想。
在创业公司工作，一般情况下，你遇到的都是创业者。他们大多数人没有能力在两年后雇佣你；而在大公司工作，你遇到的都是其他大公司的人，他们中很多人将来有能力雇用你或者帮你介绍工作。

其实我想说的就是：

1. 认清自己和公司的关系，本质上价值输出的一个关系
2. 不要停止自己的学习
3. 学会有成就感的心态做事情；学会为自己而工作的心态；学会静心投入自己敢兴趣且可能可以突破的方向，若是能跟公司业务发展有帮助就更加；

2017年11月24日  苏州